Les dirigeants d'entreprise s'entourent de plus en plus de conseils extérieurs dans des domaines aussi variés que la finance, l'audit, la fiscalité, le marketing, la communication, l'exportation, etc.
Dans le cadre d'une stratégie à long terme, il est primordial d'avoir un bon conseil en recrutement, connaissant à la fois l'entreprise et les hommes qui l'animent. Ce conseiller, spécialiste des relations humaines, est le seul à savoir définir, chercher et trouver le juste profil du cadre adapté à une entreprise donnée et ceci avec un maximum d'efficacité. L'élément humain d'une entreprise est à la fois l'investissement le plus lourd, mais également le plus rentable quand il a été effectué à bon escient. C'est la qualité du management qui conditionne l'avenir de l'entreprise sur des marchés de plus en plus concurrentiels .