La Lettre de mars 2005

Panorama des offres RH

Dossier - la lettre de mars 2005

Voici un panorama des solutions présentées au salon RH, du 15 au 17 mars 2005

A voir sur les stands

5W	La méthode des 5W permet d'aller à l'essentiel. Elle apporte au professionnel une photographie précise et rapide du profil candidat (10 mn) qu'il peut rapprocher au profil poste (ou métier) qu'il aura préalablement établi.
ADP-GSI CONSULTER LE SITE	Depuis 50 ans, ADP-GSI met à la disposition des PME-PMI un ensemble de services d’externalisation partielle ou totale de la gestion du personnel permettant ainsi aux entreprises de se concentrer sur leur activité.
Alpha Centauri	MyRendez-Vous est un progiciel intégré pour la gestion de la formation. Les différents modules sont : - Gestion de planning - Gestion des ressources humaines et matérielles - Ordonnancement des tâches - Gestion des documents avec le Workflow - Aide à la décision - Module Web.
ASYS	ASYS Groupe SBI est éditeur de TRASYSGTA (composé de BADGE 400 et HORSYS), gamme de solutions de gestion des temps et des activités multi-plateforme et multi-base de données. ASYS Groupe SBI, créée en 1987, traite plus de 300 clients en France et en Europe.
BEA	HP et BEA Systems lancent la solution ESS (Employee Self-Service), véritable Portail intranet en " libre service " pour les employés, dédié aux ressources RH et Finances. Cette solution s'appuie sur le savoir-faire des équipes HP Services et sur l'infrastructure logicielle de BEA Systems. La vision de ESS est de rapprocher les collaborateurs, les processus RH et les systèmes de l'entreprise. Bénéfices : réduction des charges administratives de la DRH, meilleure productivité des employés, plus grande réactivité de l'entreprise. HP et BEA présenteront la solution ESS le mercredi 16 mars à 10h.00. .
Captor CONSULTER LE SITE	Le groupe CAPTOR est l'un des leaders européens de la gestion du capital humain et du contrôle d'accès. Sa suite logicielle EFFICIENT, basée sur une technologie modulaire 100% web, permet de gérer tous les aspects du capital humain (fiche personnel, temps, planification, gestion d'activité et de projet), et intègre le contrôle d'accès.
CEGI	Sur le stand C18, CEGI présente sa gamme de progiciels First : - First paie et RH gère tous les types de personnels y compris les intermittents du spectacle, - First Planning propose une gestion de planning instantané des plus performants. First, une solution modulaire et intégrée.
CEGID	CEGID et CCMX répondent, avec des solutions de Paie, GRH et gestion des temps, aux besoins des DRH quels que soient la taille de leur entreprise et le périmètre de leur projet. - Conformité aux règles légales : Formation Professionnelle, IDR, IAS/IFRS, Intermittents, DADS au format DADS-U, etc. - « social intelligence » - enchaînements de processus RH - portail et web services RH
COSYTEC	Editeur spécialisé en optimisation des ressources à base de Programmation Par Contraintes. COSYTEC offre l'optimisation des plannings de personnels avec le lissage de la charge de travail et le respect des contraintes réglementaires.
eFront	eFront est un éditeur de logiciels informatiques spécialisé dans le développement de portail collaboratif e-RH. Le portail eFront Employee Relationship Management transforme vos Intranets standards en self-services collaboratifs : compétences, recrutement, formations, bilan annuel, tableaux de bord RH, gestion du temps, notes de frais,…
e-Paye	e-Paye, spécialiste de la paye en mode ASP depuis 20 ans, met à disposition de ses clients, sur ses serveurs dédiés, un moteur de paye constamment remis à jour, accompagné d'une assistance " expertise paye " personnalisée.
EQUITIME CONSULTER LE SITE	Expert en planification des ressources humaines, gestion des temps et des activités, EQUITIME répond aux salariés, managers, DRH et DG en associant son progiciel AgileTime à des services d'accompagnement adaptés à chacun. AgileTime est un progiciel modulaire de gestion des plannings, des temps et des activités. C'est est un outil d'aide à la décision pour : - organiser les plannings de personnels à partir de plages horaires ou d'activités, - mettre en place les compteurs de gestion et de suivi des temps et des activités, - donner les moyens de prévoir et d'anticiper, - communiquer efficacement (module Intranet)
Geac	Geac, éditeur de solutions de gestion pour les entreprises, présentera lors du salon ressources humaines l'ensemble de ses produits de gestion des ressources humaines : paie, RH, GTA et notamment le nouveau produit de gestion et de suivi des accidents du travail, trajet, incidents et maladie professionnelle.
Holy-Dis	Holy-Dis conçoit, édite et met en oeuvre une gamme de logiciels de Planification des resources humaines et de Gestion des Temps. Reconnues pour leur efficacité et leur fiabilité, les solutions Holy-Dis apportent aux entreprises des moyens et des réponses aux problématiques de prévision d'activité, de plannings, de suivi des prestations et des performances ou encore d'organisation. Produits : Planexa®, Tempsia(tm), Show-iT(tm)...
Horoquartz	La suite logicielle eTemptation est un ensemble de modules de management du capital humain comprenant la gestion du temps et des absences, l'affectation aux postes de travail, la planification optimisée de ressources sur charge de travail, le suivi d'activité, le contrôle d'accès et le reporting..
HR Access Solutions CONSULTER LE SITE	Leader sur le marché français et européen, HR Access propose au travers de son Portail RH l'ensemble des applications permettant de traiter tant les fonctions administratives - Administration du Personnel, - Paie, - gestion des Temps & Activités que la gestion Stratégique des Ressources Humaines. Avec plus de 900 clients répartis dans plus de 50 pays, HR Access s'adresse aux moyennes et grandes entreprises ou administrations de tous secteurs d'activités.
MCM Consulting	MCM Consulting, SSII en forte croissance, développe son expertise de domaine RH. Reconnue notamment dans la mise en œuvre de projets d’e-RH intégrant les technologies web et de workflow. Notre équipe SIRH accompagne ses clients dans la conception, la réalisation et l’optimisation de leurs systèmes d’information RH.
META4	META4, pôle international d'expertise RH du Groupe ADONIX se positionne sur le marché des SIRH avec deux offres : - META4 PeopleNet Ksystem pour les grandes organisations, solution globale couvrant l'intégralité des métiers de la gestion des ressources humaines - META4 Innova pour les PME, solution complète de paie et de gestion du personnel
Micromegas CONSULTER LE SITE <	MICROMEGAS est depuis 1979 un expert reconnu sur le marché des logiciels de Paie. Intégrateur de solutions pour les Ressources Humaines, Micromégas propose la mise en œuvre d'une véritable chaîne de production intégrant en amont et en aval du logiciel de paie Pegase 3, des modules de Gestion des Temps et de suivi des RH. Concepteur et éditeur du logiciel de Paie Pégase 3, MICROMEGAS assure une véritable " Veille Sociale ". Toutes ses prestations sont centralisées au sein de l'Espace Utilisateur de son site internet. Elles participent, avec la Formation et l'Assistance au concept de " Service Global ".
NAO Solutions CONSULTER LE SITE	OrgPlus, utilisé par 55 000 clients est un logiciel de génération dynamique d'organigrammes à partir des données RH (ADP GSI, GFI, SAP, PEOPLESOFT..). Les organigrammes prenant en compte tout mouvement de personnel peuvent être publiés sur l'intranet ou exploités par tous les logiciels bureautiques.
Oracle	Les solutions Ressources Humaines d'Oracle couvrent l'ensemble des besoins RH: - paie et avantages, - gestion des temps, - pilotage et reporting, - portail et libre-service, - recrutement et mobilité, - administration du personnel, - développement des compétences, - formation présentielle et e-learning, - évolution des rémunérations.
SAP	mySAP ERP Human Capital Management prend en charge tous les processus liés à l’administration et à la gestion des ressources humaines. Elle offre une solution intégrée qui, à l'échelle de l'entreprise : - simplifie les processus HCM - offre un accès temps réel aux informations; - permet d'affecter les bonnes personnes aux bons projets ; - assiste les employés et les dirigeants dans leurs taches quotidiennes.
Sirom	Sirom, spécialisée dans la valorisation des données et de l’information, édite et distribue le logiciel SUIVACT. SUIVACT est une solution Web destinée à suivre en temps réel son activité en terme de : - temps passé et prévisionnel sur les projets, - avec calcul des coûts et des marges associés.
Sopra Gorup	Sopra Group acteur majeur dans le métier des RH, présente Pléiades,la solution globale RH. Fruit de plus de 25 ans d'expérience de systèmes d'information Ressources Humaines, Pléiades couvre l'ensemble des domaines de la gestion des ressources humaines. La solution RH Pléiades de Sopra Group comprend une gamme complète de services métier pour accompagner le cycle de vie du SIRH : conseil, intégration, TMA, outsourcing.

Salon RH

Salon RH, du 15 (à partir de 14 h 00) au 17 mars 2005 au CNIT, Paris La Défense
Le GUIDE-INFORMATIQUE.com sera présent au salon stand F-13.
Renseignements et inscription.