L'enquête très complète de janvier 2006 de TNS-Sofres publiée pour l'APPEI (Association des Professionnels pour la Promotion de l'Emploi sur Internet) permet d'approfondir la connaissance des usages en terme de recherche d’emploi et plus particulièrement des usages sur Internet.

Le Forum des droits sur l'Internet publie ce mois-ci un intéressant dossier "transversal" reliant RH et Internet.
L’internet a transformé les usages au sein de l’entreprise, en offrant à l’employeur, aux salariés et à leurs représentants de nouveaux modes de communication, mais aussi de contrôle.
L’utilisation des moyens informatiques par le salarié à des fins personnelles, ainsi que la preuve de la faute du salarié par des procédés informatiques, constituent aujourd’hui l’essentiel du contentieux. D’autres thématiques voient le jour, comme les enchères électroniques inversées en matière de recrutement ou les lignes d’alerte « éthiques », permettant la dénonciation de certains agissements au sein de l’entreprise.
Beaucoup des sujets abordés sont déjà traités dans nos Dossiers, mais le lecteur y verra là une source plus complète et plus détaillée.
Nous en publions ici un résumé.

La préoccupation autour de la gestion des compétences marque, dès les années 80, un recul progressif de la vision taylorienne et déterministe du poste de travail.
Il devient manifeste qu’une organisation rigide ne peut pas faire face à l’ensemble des aléas qui se présentent au quotidien et se révèle inadaptée à répondre à des demandes de flexibilité quand il s’agit de passer d’une logique de production à une logique client.

Du 7 mars (à partir de 14h00) au 9 mars 2006 au CNIT, Paris La Défense
Le GUIDE-INFORMATIQUE.com sera présent sur le salon.

Du 7 au 10 mars 2006 à Paris-Nord Villepinte, Hall 5
Le GUIDE-INFORMATIQUE.com est partenaire du salon.

Le CEA vient de mettre en service ce qui est désormais, et de loin, le plus puissant calculateur d'Europe (et le numéro 5 mondial). Une chance rare de visiter cet endroit très impressionnant et très surveillé.

Le BSM permet de synchroniser les ressources du système d'information avec les services métiers, pour un pilotage de l'informatique par le business.
D'autres concepts y sont donc liés : BPM, BAM, SLM, ITSM, ITIL.

Le BSM permet désormais à Swisscom Mobile, principal opérateur de téléphonie mobile en Suisse, de disposer d'un moyen d'analyse continu de son processus métier pour activer une nouvelle ligne ou service en moins de 10 minutes.

L'audit de performance des applications est chargé de contrôler dans l'environnement de l'utilisateur que le service est bien rendu par le système d'information.
Une démarche de gouvernance informatique plus ou moins liée à ITIL

Le client interne ou externe d'une banque n'est pas différent, dans ses aspirations et exigences, d'un internaute.
Ses réactions, ses points de repère et ses critères de jugement sont, eux aussi, fort comparables. Que le site de netbanking de son organisme bancaire traditionnel vienne à se bloquer ou qu’une application interne souffre de lenteur, et le voilà prêt à envisager un changement de destination.
La banque Dexia a donc fait appel à un outil d'audit de la performance des applications.