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Cegedim SRH annonce la mise en conformité de Mercure Horizon avec la loi sur la formation professionnelle

Aout 2004

Cegedim SRH, spécialiste de la gestion externalisée de la Paie et des Ressources Humaines, annonce que son offre de SIRH, Mercure Horizon, inclut les dernières dispositions de la loi sur la formation professionnelle.
Publiée le 5 mai 2004, la loi relative à la formation professionnelle et au dialogue social a permis la création du Droit Individuel à la Formation (DIF). Il a pour objet de permettre notamment aux salariés en CDI à temps plein justifiant d'un an d'ancienneté, d'acquérir 20 heures de formation par an. Cette mesure est d'ores et déjà intégrée au module de formation professionnelle de l'offre Mercure Horizon.
Le DIF est également géré par le système de paie de Mercure Horizon. En principe, les actions de formation liées au DIF se déroulent hors temps de travail. Dans cette hypothèse, elles donnent lieu au versement par l'employeur d'une allocation de formation égale à 50 % du salaire, et la prise en charge des frais de formation.
Mercure Horizon permet de calculer automatiquement cette indemnisation spécifique du DIF.
Mercure Horizon permet aussi la gestion du nouveau contrat en alternance, le contrat de professionnalisation, intégrant ainsi les nouvelles règles de rémunération des salariés et d'exonération de charges dont bénéficie l'employeur (à compter du 1er octobre 2004).