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France Télécom choisit la solution ActiveSuite de Jobpartners dans le cadre de la mise en place de la gestion des plans de succession de ses Cadres Dirigeants

Juin 2005

Dans le cadre de la gestion des cadres dirigeants du Groupe, la Direction Animation des Réseaux de Management et de Communication Interne (ARM & CI) de France Télécom a choisi ActiveCenter et ActivePlanner de la suite logicielle ActiveSuite de Jobpartners.
C'est pour mieux maîtriser la mobilité de la population dirigeante et instrumenter trois processus fondamentaux qu'ActiveCenter et ActivePlanner ont été retenus :
1- Gérer une liste d'entrepreneurs sélectionnés dans tout le Groupe (environ 1 000 personnes)
2- Préparer les Talents Reviews, évaluations des cadres dirigeants effectuées par le Comité Exécutif de France Télécom une fois par an
3- Déterminer les plans de carrière d'environ 80 cadres à fort potentiel
Avec la mise en place d'ActiveCenter - qui permet de gérer les dossiers des collaborateurs - et d'ActivePlanner - qui permet de gérer les plans de développement individuel, ainsi que les scénarios d'évolution à court, moyen et long termes des collaborateurs -, France Télécom entendait atteindre les objectifs suivants :
- Rendre accessible à tout moment, par la mise en place d'une base centralisée, l'information sur les collaborateurs nécessaire à la bonne conduite des différents processus de gestion de ses cadres dirigeants ;
- Pouvoir effectuer une mise à jour de ces informations facilement ;
- Pouvoir diffuser ces informations à toute personne qui en aurait besoin au cours des différents processus ;
- Pouvoir exploiter ces informations aisément, notamment à travers la réalisation très simple de statistiques ;
- Le tout dans un environnement parfaitement sécurisé.
Les modules ActiveSuite reposent sur une architecture full web qui rend possible, et aisé, leur déploiement auprès des entités de France Télécom réparties dans le monde.