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Lefebvre Software et e-Paye annoncent un accord de partenariat

Mai 2005

Si 25% des grandes entreprises interrogées par MARKESS International ont déjà recours à des solutions de gestion des Ressources Humaines en mode ASP (Application Service Provider), celles-ci devraient être 35% en 2006. Tout semble indiquer que 2005 sera une année propice au changement de solution dans le domaine de la paye et des Ressources Humaines.
Les petites entreprises et les PME sont soumises, comme les grandes, aux évolutions permanentes de la législation sociale et souhaitent pouvoir s’appuyer sur un prestataire extérieur qui apporte un niveau de service adapté à leurs besoins. « Nous sommes particulièrement bien implantés sur le marché du midmarket mais nous recherchions une offre complémentaire susceptible d’adresser les plus petites entreprises » déclare Michel Andrieu responsable du développement chez Lefebvre Software.
L’offre e-Paye s’adresse à des entreprises de toutes tailles : que celles-ci souhaitent confier la réalisation de leur paye à un prestataire global, ou traiter leur paye en ligne sur internet, en bénéficiant d’une véritable assistance métier. Cette solution convient particulièrement aux experts comptables qui peuvent améliorer leur relation avec leurs clients et se concentrer sur des tâches à valeur ajoutée, tout en accédant aux dossiers de leurs clients où qu’ils soient localisés. Et Michel Andrieu d’ajouter : « Cette solution permet à Lefebvre Software de compléter son offre auprès des TPE et des PME mais également de se positionner auprès de la profession des experts comptables déjà familière des Editions Lefebvre.». Les marchés des produits e-Paye et Iris Personnel sont donc parfaitement complémentaires. En augmentant leur potentiel conjointement, les deux sociétés apportent à leurs clients la garantie de choisir la solution adaptée à leur budget et à leur mode de fonctionnement.