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Avec sa version 6, RH Place iSeries confirme sa position de leader sur le marche des SIRH sur as/400

Février 2005

RH PLACE est un Système d’Information Ressources Humaines (SIRH) qui couvre tous les domaines de la fonction RH : de la Paie à la GRH, en passant par la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des carrières), la formation professionnelle, la gestion de la masse salariale, la gestion du temps de travail, incluant les fonctions de badgeage, domaines actuellement très stratégiques pour les DRH.
RH PLACE iSeries est une solution développée dans le langage natif de l’AS/400, qui s’est rapidement imposée comme une des solutions références du marché par sa capacité à gérer des volumes très importants et des problématiques de paie et de GRH complexes.
Les principales nouveautés apportées à la version 6 de RH PLACE iSeries :
- En matière d’innovation "métier", cette nouvelle version dispose d’un portail RH permettant désormais aux collaborateurs de l’entreprise de remplir eux-même les données relatives à leur dossier salarié. Le potentiel qu’offrent la décentralisation de la saisie des congés, des variables de temps ou de paie, la publication d’alertes et informations diverses, donne au SIRH une dimension « e-services » qui répond tout particulièrement aux besoins des dirigeants, managers et collaborateurs de l’entreprise.
- Une Business Intelligence "métier" est proposée en standard, basée sur un infocentre RH pour Business Objects.
- Les évolutions légales étant toujours très importantes dans le domaine des ressources humaines, RH PLACE iSeries délivre dans cette nouvelle version et sans coût supplémentaire, la nouvelle DADS/U, la DUCS edi, la gestion du DIF et autres modalités relatives à la réforme de la formation professionnelle ainsi que la prise en compte de l’impact des normes IAS/IFRS au niveau du SIRH.
- L’ergonomie de la solution a été améliorée pour apporter plus de confort aux utilisateurs. « La nouvelle interface graphique de RH PLACE iSeries est très évoluée. Elle va plus loin qu'une simple refonte des écrans : des améliorations fonctionnelles ont été apportées, principalement dans la navigation et l'homogénéisation des écrans et des fonctions » précise Yves Guery, responsable technique Seagull France, partenaire technologique du Groupe CEGID dans le développement de cette nouvelle ergonomie.